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    内定式

    内定式でした(10/1)。

    人数は思ったより少なかった。内定者の名簿(名前、配属、出身学校&学科)が配られたんだが、コレって普通なんだろうか?うちの大学から入った人も多いみたい。なんと同じ学科の知り合いがいたので、声を掛けた。少し安心(?)。

    最初に承諾書その他の記入をさせられた。この瞬間、俺の首に逃れられない枷が。。

    その後TOEIC。実に4年ぶりだった。リスニングは相変わらずクソだったけど、リーディングは最近英語読んでたからか、初めて全部解けた。ところで気付く人は気付くだろうけど、4年ぶりということは、就活では無効なTOEICスコア使ってましたw(有効期限は3年)。まー履歴書に書くのはスコアだけだしね。

    テスト後、ありがちな企業理念やらコンプライアンスの説明。こっち(内定者)は半分も理解できないし、話してる人もやる気なさげでワロタ。

    会場を社内食堂に移して懇親会。トップの人や同僚と話しつつ、タダ飯と酒を貪るという、良くあるパターン。しかしアレだ、同僚の醸すふいんき(ryが大学と同じじゃないか。別の意味で不安だ。。
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    >同僚の醸すふいんき(ryが大学と同じじゃないか。
    普通にうらやましいんだが…俺のトコは…リア充のスクツかよ('A`)

    メーカ系はこんなもんだろと思ってたんだが…そっちは違うのか?
    あと、男女比も変わらなかったw

    まず事務系と研究開発系の比率が違うんじゃまいか?

    そうかもしれん。
    うちは採用数の1/5が事務系だな。

    > 内定者の名簿(名前、配属、出身学校&学科)が配られたんだが、コレって普通なんだろうか?
    聞いたことないけど、これって内定者がネットか何かに間違って流出させちゃったら立派な個人情報漏洩ってことで会社としても事故扱いになるはずじゃない・・・?
    弊社では考えられません。

    思いつく理由としては、
    1. 同じ大学の人を見つけて早く仲良くなってね
    2. うちの人事は学歴を考慮しますよ
    3. その程度は個人情報にあたりません

    だと思うけど。どうなんだろ。
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